美國文化喜劇 - 世界是平的 (Outsourced) 觀後感

2010-05-19

這部片子想看的起源於上個星期六(5/15)下午,在MOD的ELTA TV綜合台看到這部有趣的片子,但是因為下午4點要去幫陶文老師導讀,所以就沒繼續看。今天(5/18)晚上就把它看完了,心中真的感慨萬千,於是寫了這篇觀後感,分享給大家。

世界是平的相關資料:

      

(以上資料來自Yahoo!奇摩電影)

先來談談這部片的內容吧,是說到有一個客服主管Todd(賈許哈彌頓飾演)因為公司的客服外包至印度的政策,被迫要去印度孟買的客服中心去指導那邊的主管與成員,並達到客服處理效率為一通6分鐘解決客戶需求的目標。

(以上圖片來自Yahoo!奇摩電影)

Todd覺得除了公司實在很沒情沒義,要裁撤他帶的部門以外,還要派他來這個鳥不生蛋的地方,重點是他還沒有拿到公司的股票選擇權,只好忍受一肚子苦水,想趕快來到這個蠻荒之地,處理完事情以後走人。但是他一來印度,就受到兩邊文化的衝擊:左手不是拿來吃飯的、為什麼有女朋友不趕快結婚生小孩…等。到了半完工的客服中心,他看到想要降下客服時間是不太可能的,因為太多奇怪的因素充斥著,服務品質低落是正常現象。

在一連串的客服訓練中,Todd一直要讓他們變成像在美國的客服人員,不管是口音、話術、客服方法等,甚至要他們假裝在美國本土一樣,卻引來客服人員Asha(阿耶莎達爾克飾演)指教:你應該多了解一下印度文化,而不是一昧的要我們說謊,做不對的事情。

(以上圖片來自Yahoo!奇摩電影)

Todd在一連串的印度體驗以後,漸漸感覺到印度的文化改變了他的行事作風,尤其是遇到荷麗節後,便改變他的作法:一切皆按照各個客服人員的需要,去服務客戶:不管是上班時看照片、拜神像、甚至是要便宜買Todd覺得都很俗的自家產品,Todd拿來做提昇客服效能的方式。結果在此一方法的執行之下,客服執行速率大幅提昇。所有的客服人員都是有索求而努力提昇效能,但是Asha卻沒有。Todd除了覺得他在客服處理事件中都處理的當,在指導其他客服人員也能駕輕就熟,於是拔擢他為副理,協助當地主管來管理客服單位。

在一次的事件裡,Todd與Asha發展了情愫,但是礙於印度文化的關係,不能公開,連智慧與美貌如Asha的女人竟然也只能臣服於印度的文化之下。不過在客服業績蒸蒸日上的狀態下,Todd的老闆來印度視察,雖碰到許多危難,但是也終於完成了目標:客戶服務時間維持在平均6分鐘以下。

不過Todd的主管可不是只來看績效的,他是帶來一個壞消息的:公司被併購,而且要把在印度的客服部門整併到中國上海,因為中國的客服更便宜。雖然印度的客服人員沒有太傷心(因為他們擁有技術),但是心灰意冷的Todd除了把指導上海客服中心的重責大任交給印度的經理以外,就回美國去過他的,有著印度氣息的新生活了。

各位買東西的時候,會不會順便注意一下製造的地方?以前都是單一的Made in Taiwan,到現在有made in的,也有assembly in哪邊的,cooperated in這邊的等等,打電話給台灣客服,卻是大陸口音的人來接…。是的,在這個全球化的時代裡,世界就像電影名稱一樣,變平了,各大企業因為這個風潮,找尋更好的利潤的起點,外包(Outsourcing)變成一個很稀疏平常的事情,哪邊便宜又能達到效果,就找那邊做,跨國界,跨領域,什麼都可以,只要便宜又好用。

裡面有一個很讓我覺得值得玩味的對話,就是也是擔任被派駐在印度的客服主管,說到有個美國的工程師,年新7萬美金,把自己的工作外包到印度,只要1萬多美金,所以那個工程師有錢又有閒,這是個趨勢。

我就想到我的公司,以前也是自己寫程式,現在外包的案子屢屢皆是,因為外包比較便宜,我們自己的人應該做更有價值的事情,因此我也從程式設計人員轉變為專案經理。不過不知道哪一天我也跟片中的主角一樣,因為公司的策略而做一樣的事情吧。

除了外包這個殘酷的現實以外,這部片子敘述的美國與印度文化也是一個有趣的點。應該是去年去過印度的關係吧,覺得裡面刻劃印度的文化十分鮮明:在辦公室裡的牛、乞討的小孩、印度人的英文口音、與西方世界不一樣的文化…等等,人的方面就是Asha的無奈,其實這個跟他們的種性制度有很大的關係(可詳見之前的印度遊記)。之前去那邊說實在也覺得格格不入,不過畢竟是其他國家的文化,也是需要多參考一下。

總而言之,覺得這部是個不錯的作品,除了世界的經濟局勢刻劃的很明確以外,美國與印度的文化差異也很鮮明,是一部不錯的片子。


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